Dorothée Braun

Géoéconomie, M.Sc. Com., CAS Développement organisationnel
Responsable de la communication et du conseil en organisation

Dorothée Braun est conseillère en organisation et en communication. Elle accompagne des organisations, des départements et des équipes lors de la détermination du site, de la conception de la collaboration, des formes d'organisation et des processus, lors de réorientations stratégiques et de changements - toujours dans le but de mettre en valeur le potentiel existant et d'augmenter la vitalité et la performance. 
La manière dont les systèmes vivants s'organisent et interagissent avec leur environnement la fascine depuis son entrée dans la vie professionnelle. Elle a d'abord étudié la géoécologie, une science interdisciplinaire des systèmes, à l'université technique de Karlsruhe, puis a travaillé dans le journalisme spécialisé et dans des agences de communication orientées vers les sciences naturelles et la technique. En cours d'emploi, elle a obtenu un master en gestion de la communication, suivi d'un CAS en développement organisationnel (FHNW) et de plusieurs formations d'approfondissement en conseil en organisation systémique (Trigon, Simon Weber Friends, Metaplan), en tant que « Scrum Master » et dans les méthodes de modération les plus diverses, de la conduite du discours à la facilitation dynamique et au Lego Serious Play. Dans sa fonction de directrice de la communication d'entreprise chez Basler & Hofmann, elle a été responsable de nombreux projets qui ont permis à l'entreprise de se développer continuellement - de l'élaboration et du renouvellement de la stratégie de marque et de sa mise en œuvre à l'introduction d'un poste de travail numérique en passant par le développement de lignes directrices. Une longue expérience de direction complète son profil. 

Qu'est-ce qui te fascine dans ton travail?

Pouvoir contribuer à la vitalité et à la pérennité d'organisations ou d'équipes grâce à un bon développement organisationnel. Il est toujours fascinant de voir l'énergie que cela libère lorsque les responsables développent une vision commune de leur avenir et unissent leurs forces pour la poursuivre. 

Qu'est-ce qui caractérise le fait de travailler chez Basler & Hofmann?

La diversité des thèmes stimulants, la collaboration extraordinairement collégiale à tous les niveaux hiérarchiques, l'atmosphère fondamentalement respectueuse. Ce qui me plaît ici, c'est que l'exigence d'un travail bien fait est élevée.

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