Exprimez vos idées chez nous
Travailler chez Basler & Hofmann a de nombreuses facettes. Cela signifie d'une part des projets passionnants et des tâches exigeantes. C'est aussi un travail d'équipe inspirant et collégial avec des spécialistes des disciplines les plus diverses. Et cela signifie être considéré comme une personne à part entière et être encouragé dans son propre développement.
Nous en chiffres
«Chez Basler & Hofmann, j'apprécie particulièrement l'environnement collégial. En tant que débutante, j'ai pu prendre des responsabilités très tôt. Si j'ai des questions, les portes de mes collègues me sont toujours ouvertes.»
Andrea Stadelmann, ingénieur de projet Structures
Un environnement de travail attrayant
Organisation flexible du temps de travail
Nos collaborateurs disposent d'une grande autonomie en matière d'emploi du temps et peuvent organiser leur temps de travail en grande partie sous leur propre responsabilité. Nous travaillons selon un horaire annualisé et sommes ouverts aux modèles de temps partiel les plus divers - l'idéal étant toutefois de travailler au moins à 60%. Les heures supplémentaires peuvent être compensées par du temps libre, en accord avec l'équipe.
Travail et famille
Pour pouvoir «concilier» travail et famille, il faut non seulement de la flexibilité dans l'organisation du temps de travail, mais aussi une culture d'entreprise qui soutient activement cette conciliation. Chez nous, le «temps partiel familial» fait partie du quotidien des hommes comme des femmes et dans toutes les fonctions.
Développement professionnel et personnel
Nous recherchons des collaborateurs qui font preuve d'initiative, qui souhaitent évoluer et qui sont ouverts à de nouvelles tâches. C'est pourquoi nous accordons une grande importance à l'ouverture de perspectives individuelles: avec de nouvelles tâches dans un projet ou dans un autre domaine, avec notre «Academy» ou avec des formations continues externes.
Échange et coopération
Notre travail de projet se nourrit des échanges entre les disciplines, entre les jeunes et les professionnels expérimentés et entre les différentes approches. Les occasions de rencontrer de nouvelles personnes sont nombreuses chez nous: au quotidien à la cantine et à la cafétéria, lors d'excursions, de sorties par départements ou d'événements sportifs. Toutes ces opportunités contribuent à se sentir rapidement chez soi.
«Grâce au traitement de projets exigeants, à l'échange avec des collègues expérimentés et à des formations continues ciblées dans notre «Academy» interne, j'ai pu passer du statut de collaborateur spécialisé à celui de chef d'équipe.»
Silvan Nigg, chef d'équipe Transports et territoire
Ce qui est important pour nous - Notre culture d'entreprise
La star, c'est l'équipe
L'esprit d'équipe est très important chez nous. La réussite commune est au centre de nos préoccupations et chacun donne le meilleur de lui-même pour y parvenir. C'est aussi souvent un défi: dans les équipes interdisciplinaires, il peut arriver que la solution «idéale» doive être reconsidérée. C'est là que la volonté de dialogue, la curiosité et la persévérance ouvrent la voie.
Confiance et soutien
Nous vivons une culture de la confiance basée sur des relations ouvertes et honnêtes entre nous. Nos collaborateurs assument leurs tâches avec une grande responsabilité personnelle et un grand souci de la qualité - et peuvent compter sur un soutien, notamment dans les moments difficiles.
Le projet au centre
Le projet est au cœur de notre réflexion et de notre action. Les équipes de projet sont constituées de manière à répondre de manière optimale aux exigences techniques, indépendamment de notre structure organisationnelle. Ainsi, nous travaillons ensemble de manière transversale et dans des hiérarchies très plates. Les directions de projet jouent un rôle central et disposent d'une grande liberté d'action.
Des tâches exigeantes
Plus c'est complexe, mieux c'est - c'est ce que pensent beaucoup de nos collaborateurs. Nous aimons les tâches stimulantes qui nous mettent à l'épreuve. Nous nous engageons à fournir à nos clients des prestations exceptionnelles. Le potentiel de connaissances de Basler & Hofmann est énorme. Grâce aux équipes de projet interdisciplinaires, à nos portes ouvertes et aux nombreuses plates-formes d'échange, chacun peut y accéder.
«Dans mon travail, j'ai une grande liberté d'action. En tant que conseillère au maîtres d'ouvrage, je profite de la grande diversité des disciplines auxquelles je peux faire appel au sein de l'entreprise.»
Madlen Steinert, conseillère en maîtrise d'ouvrage
Nous encourageons l'engagement et les nouvelles idées
Le monde des affaires d'aujourd'hui évolue rapidement et est complexe. En tant qu'entreprise leader, nous voulons être proactifs dans l'initiation des changements et prendre les devants avec de bonnes idées. Nous sommes heureux d'accueillir des collaborateurs qui contribuent à la création de valeur et au développement de l'entreprise grâce à leur esprit d'entreprise et d'innovation.
Nous aimons être des débutants
Nous nous intéressons activement aux évolutions sociales et techniques. Nous recherchons des défis et nous exposons activement à de nouveaux thèmes et expériences. Nous sondons, explorons et réalisons des essais. Nous tirons également des enseignements importants de détours, d'erreurs et d'échecs et les utilisons pour apprendre le plus possible.
De l'espace pour la nouveauté
Chez nous, les collaborateurs engagés ont la possibilité de contribuer à façonner l'avenir de l'entreprise. Nous saluons les idées et les initiatives de chacun et chacune et créons des espaces de liberté pour concrétiser les idées. Les nouveaux développements et les évolutions ont pour nous la même valeur que les projets des clients. Celui qui présente un concept convaincant reçoit un budget d'innovation.
«Les généralistes et les spécialistes, les stratèges et les hommes d'action se complètent ici et créent une atmosphère de travail qui fait tout simplement plaisir. En tant que père de famille, j'apprécie l'environnement de travail flexible et une équipe qui se soutient mutuellement.»
Alexander Kupfahl, Expert responsable Énergies renouvelables
Encore en études, mais envie de pratiquer? Nous proposons des stages aux étudiants de toutes les disciplines de l'ingénierie et de la planification. En tant que stagiaire, tu feras partie d'une équipe de projet, tu pourras effectuer tes premières tâches de manière autonome et tu iras également sur le chantier.
Les stages durent entre 3 et 12 mois, selon le domaine d'intervention.
Vos personnes de contact
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